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讲解职务侵占罪量刑标准、评定规范和量刑标准

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什么是职务侵占罪?职务侵占罪便是利用本身的职位之便给自己以谋的不法财物,那职务侵占罪量刑标准、评定规范和量刑标准各自是什么呢?今日就由律师网来详尽的为大家解释。

职务侵占罪

职务侵占罪就是指企业、公司或是别的单位的工作人员,利用职位上的便捷,将本单位财物不法据为己有,金额较大的个人行为。

国有制企业、公司或是别的国有制单位中从业差旅的工作人员和国有制企业、公司或是别的国有制单位委任到非国有企业、公司及其别的单位从业差旅的工作人员有前述个人行为的,按照此方法第三百八十二条、第三百八十三条的要求判罪惩罚。

企业、公司或是别的单位的工作人员,利用职位上的便捷,将本单位财物不法据为己有,金额较大的,处五年下列刑期或是拘留;金额极大的,处五年之上刑期,能够 处以没收违法所得。

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职务侵占罪量刑标准

职务侵占罪的评定规范:

(一)本罪与贪污罪的界线

1、主体要素不一样,本罪的主体是企业、公司或是别的单位的工作人员。

2、刑事犯罪不一样,本罪是利用职位的便捷,侵吞本单位财物的个人行为。

3、犯罪对象不一样。本罪的目标务必是自身职权范围内或是是工作中范畴内运营的本单位的财物。

4、剧情要素的规定不杏彩平台待遇一样。本罪的组成务必是侵吞企业、公司财物金额较大的个人行为,金额较小的不构罪。

5、法定刑上各有不同。本罪的最大法定刑仅有十五年刑期,而贪污罪的最大法定刑为死缓。

(二)具备我国工作员真实身份的工作人员与企业、公司或是别的单位的工作人员相互侵吞单位财物怎样定性处理

假如首犯的真实身份是公同、公司或是别的单位的工作人员,那麼软装郁定侵占罪;假如首犯的真实身份是我国工作员,应各自判罪,具备我国工作员真实身份的定贪污罪,企业、公司或是别的单位的工作人员定侵占罪。

(三)本罪与盗窃罪的界线

二种违法犯罪全是以非法侵占罪财物为目地,侵害资产使用权的违法犯罪。二者的关键差别是:

1、主体要素不一样、本罪的主体是独特主体,盗窃罪的主体为一般主体。

2、犯罪对象不一样,本罪目标只有是本单位的财物;而盗窃罪的目标是别人财物,包含公与私财物,并且多见刑事犯罪前不被自己所操纵的别人财物。

3、违法犯罪方式不一样。本罪是利用职位的便捷侵吞具体执掌的本单位财物;而盗窃罪则是选用密秘盗取的方式获得别人财物的个人行为。

4、法定刑不一样。本罪最大法定刑是十五年有朋刑期,法定刑比较轻,且定刑的力度较小;而盗窃罪的最大法定刑为死缓,定刑力度较宽。

(四)本罪与诈骗罪的界线

二种违法犯罪全是以非法侵占罪为目地,侵害资产使用权的个人行为,二者的关键差别就取决于:

1、主体要素不一样,本罪主体是独特主体,务必是企业、公司或是别的单位的工作人员;而诈骗罪的主体为一般主体摩登5测速注册。

2、犯罪对象不一样。本罪的目标是本公司企业的财物,这类财物事实上已被民事行为所把握,而诈骗罪的目标不是给自己具体操纵的别人财物。

3、违法犯罪的个人行为不一样。本罪是利用职位上的便捷侵吞本单位的财物;而诈骗罪则是用编造的客观事实或是捏造事实实情的方式 骗领别人的财物。

(五)本罪与侵占罪的界线

1、本罪的主体是企业、公司或是别的单位的工作员,且非国家工作员,为独特主体;而后面一种的主体为一般主体,即做到刑事处罚年纪具备刑事处罚工作能力的普通合伙人。

2、本罪在主观性层面主要表现为明知道是单位的财物而决心采用强占、盗取、诈骗等方式不法据为己有;然后罪的主观性內容则明知道是别人的委托存放的财物、忘却物或掩埋物而决心据为己有,拒不交回。

3、本罪在客观性层面主要表现为利用职位方便将单位财物不法据为己有,即化公为私。

4、本罪所侵害的目标是企业、公司或是别的单位的财物,在其中不仅有国有制的,也是有团体的,也有本人的;后罪所侵害的只是是别人的3种特定物,即系给自己存放的别人财物、忘却物或是掩埋物。别人仅就是指本人,而不包括单位。

5、本罪所侵害的行为主体是公与私财物的使用权;然后罪所侵害的仅是别人财物的使用权。

量刑标准

企业、公司或是别的单位的工作人员,利用职位上的便捷,将本单位财物不法据为己有,金额在五千元至一万元之上的,应予以立案侦查起诉。

第八十五条[挪用资金罪案(刑诉法第二百七十二条第一款)]企业、公司或是别的单位的工作员,利用职位上的便捷,侵吞本单位资产归本人应用或是借款给别人,因涉嫌以下情况之一的,应予以立案侦查起诉:

(一)侵吞本单位资产金额在一万元至三万元之上,超出三个月未还的;

(二)侵吞本单位资产金额在一万元至三万元之上,开展盈利主题活动的;

(三)侵吞本单位资产金额在五千元至二多万元,开展违法活动的。

具备以下情况之一的,归属于真奈美要求的“归本人应用”:

(一)将本单位资产供自己、亲朋好友或是别的普通合伙人应用的;

(二)以本人为名将本单位资产供别的单位应用的;

(三)本人决策以单位为名将本单位资产供别的单位应用,牟取个人得失的。

量刑标准

[刑法条文]

第二百七十一条企业、公司或是别的单位的工作人员,利用职位上的便捷,将本单位财物不法据为己有,金额较大的,处五年下列刑期或是拘留;金额极大的,处五年之上刑期,能够 处以没收违法所得。

国有制企业、公司或是别的国有制单位中从业差旅的工作人员和国有制企业、公司或是别的国有制单位委任到非国有企业、公司及其别的单位从业差旅的工作人员有前述个人行为的,按照此方法第三百八十二条、第三百八十三条的要求判罪惩罚。

第一百八十三条第一款车险公司的工作员利用职位上的便捷,有意虚构不曾产生的保险事故开展虚报索赔,骗领保障金归自身全部的,按照此方法第二百七十一条的要求判罪惩罚。

职务侵占罪量刑标准

[有关法律法规]

《公司法》》第一百一十四条第一款执行董事、公司监事、主管利用权力贪污受贿、别的非法所得或是侵吞企业资产的,收走非法所得,勒令退回企业资产,由企业给与处罚。构罪的,追究其刑事处罚。

《合伙企业法》第六十八条合作伙伴实行合伙制企业事务管理中,将理应归合伙制企业的权益占为己有的,或是采用别的方式侵吞合伙制企业资产的,勒令将该权益和资产退回合伙制企业;给合伙制企业或是别的合作伙伴导致损害的,依规担负承担责任;构罪的,追究其刑事处罚。

历经律师网详尽的解释了职务侵占罪量刑标准、评定规范和量刑标准各自是啥,坚信小伙伴们早已拥有一定的掌握,假如也有不明白的还可以资询律师网来给你详尽答疑解惑哟。

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